개인 성과(업적평가)와 자질(역량평가)을 공정하게 평가하고 적합한 피드백을 제공하고 있습니다.
이를 바탕으로 적절한 승진, 보상 기회를 제공하여 직원들의 동기를 부여하고 조직 몰입을 향상시키고 있습니다.