홈페이지 공고를 통하여 안내되는 다양한 직무를 살펴보고
가장 적절한 직무를 선택하여 지원해주시기 바랍니다.

필요 인원 발생에 따라 각 부문별 비정기적으로 채용합니다.
업무에 대한 전문성, 가치관, 경력, 자사 인재상과의 부합성을 심사합니다.

매년 상·하반기 총 2회에 걸쳐 진행됩니다. 상반기에는 3월~5월, 하반기에는 9월~11월 정기적으로 공개 채용합니다.
서류전형은 롯데그룹계열사 공동으로 일정 및 절차를 공지하고, 면접전형과 합격자 선발은 관계사별로 진행하고 있습니다.
현실적인 OJT와 교육 프로그램, 실무 경험 제공을 통해 적성에 맞는 직무를 발견하여
비즈니스 역량 모델 정립하고, 지원자의 역량과 팀웍을 함양합니다.

역량 강화된 신규전문직 선발을 위해 직업훈련생을 모집하여 교육 연계형 채용을 진행합니다.
기본 화공지식 및 공정이론과 석유화학 생산공정 학습(2개월), 현장실습(1개월) 과정으로 총 3개월의 합숙훈련을 하게 됩니다.
직업훈련학교 교육을 수료한 후 그 결과를 종합적으로 심사하여 채용합니다.

연구개발(R&D)분야의 전문성 강화, 연구분야 확대를 위해 우수장학생 선정하여 산학 연계형 채용을 진행합니다.
전공PT 심사를 통해 롯데케미칼 연구분야와의 부합성과 지원자의 경쟁력을 판단합니다.
선발 시, 장학금이 지급되며 안정적이고 지속적인 연구개발을 지원합니다. 학위 취득(석사, 박사)후 최종 입사 확정됩니다.

롯데케미칼은 미래의 핵심인력 확보를 위해 인재DB 제도를 운영하고 있습니다.
롯데그룹 채용홈페이지에서 최대 3개의 롯데 그룹 계열사와 직무에 등록하실 수 있습니다.
등록하신 직무에 채용공고가 게시되면 알람 메일이 발송 됩니다.